3 τρόποι με τους οποίους οι εταιρείες θα λειτουργήσουν διαφορετικά το 2023

3 τρόποι με τους οποίους οι εταιρείες θα λειτουργήσουν διαφορετικά το 2023

Dezember 20, 2022 0 Von admin

Δείτε όλες τις κατ‘ απαίτηση συνεδρίες από το Intelligent Security Summit εδώ.


Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι η ίδια η δουλειά έχει αλλάξει. Δεν υπάρχει επιστροφή.

Αλλά πρόκειται για κάτι περισσότερο από την απλή ενεργοποίηση της απομακρυσμένης εργασίας ή του ψηφιακού μετασχηματισμού. Κάθε εταιρεία πρέπει να είναι προετοιμασμένη για μια βαθιά αλλαγή στον τρόπο λειτουργίας της ως ομάδα, από τις θεμελιώδεις επιχειρηματικές διαδικασίες στις τεχνολογίες που αναπτύσσει.

Τώρα συνειδητοποιούμε ότι ο τρόπος με τον οποίο διευθύνουμε τις εταιρείες μας είναι αναποτελεσματικός, αποκλειστικός και σε πολλές περιπτώσεις επικίνδυνος. Δεν αρκεί να εκσυγχρονίσουμε τα εργαλεία μας, να δώσουμε προτεραιότητα στη μετεγκατάσταση στο cloud ή να αναπτύξουμε δεκάδες νέες εφαρμογές για να κρατάμε τους ανθρώπους συνδεδεμένους. Στην πραγματικότητα, το να εστιάσουμε σε αυτά σημαίνει να βάλουμε το κάρο μπροστά από το άλογο. Η πραγματική πρόκληση είναι η εξέλιξη της εταιρικής μας κουλτούρας — πώς δίνουμε τη δυνατότητα σε όλους να συνεισφέρουν, ανεξάρτητα από το πού ζουν, με ασφαλή, αποτελεσματικό και επεκτάσιμο τρόπο;

Πολλές εταιρείες θα διατηρήσουν το status quo και θα θεωρήσουν ότι οι δραστηριότητες της εταιρείας δεν είναι επείγον. Αλλά εκείνοι που θα έχουν επιτυχία μακροπρόθεσμα θα αναγνωρίσουν ότι η ιεράρχηση του τρόπου λειτουργίας τους είναι ακριβώς πώς θα συνεχίσουν να καινοτομούν και να ξεπερνούν τον ανταγωνισμό. Εδώ είναι τρεις τρόποι με τους οποίους θα το κάνουν.

Εκδήλωση

Ευφυής Σύνοδος Κορυφής Ασφάλειας Κατ‘ Απαίτηση

Μάθετε τον κρίσιμο ρόλο του AI & ML στην ασφάλεια στον κυβερνοχώρο και τις ειδικές περιπτωσιολογικές μελέτες του κλάδου. Παρακολουθήστε τις συνεδρίες κατ‘ απαίτηση σήμερα.

Παρακολουθήστε εδώ

Οι εταιρείες θα αρχίσουν να λειτουργούν με νοοτροπία ανοιχτού κώδικα

Καθώς πολλές εταιρείες συνεχίζουν να αγωνίζονται να προσαρμοστούν σε ένα πιο κατανεμημένο εργατικό δυναμικό, θα στραφούν σε οργανισμούς που έχουν αποδείξει εδώ και χρόνια ότι είναι δυνατό να δημιουργηθεί ένα συνεργατικό περιβάλλον αυτοεξυπηρέτησης οποιουδήποτε μεγέθους, ανεξάρτητα από το πού ζουν τα μέλη του: Ανοιχτός κώδικας κοινότητες.

Δεν είναι πλέον απλώς μια διαδικασία ανάπτυξης λογισμικού για ομάδες χομπίστων και μικρότερους οργανισμούς, οι εμπορικές εταιρείες συνειδητοποιούν ότι ο ανοιχτός κώδικας είναι επίσης η νοοτροπία που όλοι πρέπει να μπορούν να συνεισφέρουν. Στην πραγματικότητα, αυτή η νοοτροπία είναι που επιτρέπει στις ομάδες ανοιχτού κώδικα να είναι περισσότερα από το άθροισμα των μερών τους, δημιουργώντας καινοτόμα προϊόντα και υπηρεσίες σε πολλές κατηγορίες.

Μεγάλο μέρος της ταχύτητάς τους προέρχεται από τον τρόπο λειτουργίας τους, όπως η ιεράρχηση της ασύγχρονης εργασίας, η καθιέρωση μοντέλων διακυβέρνησης έναντι της επιβολής μοναδικών στυλ ηγεσίας και η παροχή πρόσβασης σε κρίσιμες πληροφορίες από προεπιλογή, συμπεριλαμβανομένης της τεκμηρίωσης ή ακόμη και των συζητήσεων μεταξύ των ηγετών επιχειρήσεων. Οι κοινότητες ανοιχτού κώδικα αποφεύγουν επίσης τα παραδοσιακά, αργά κινούμενα κανάλια ανατροφοδότησης προϊόντων, καθιστώντας τον κώδικα πηγής του προϊόντος τους διαθέσιμο και προσκαλώντας τους πελάτες τους να συνδημιουργήσουν προϊόντα μαζί.

Το επόμενο έτος, οι εμπορικές εταιρείες θα αρχίσουν να υιοθετούν ορισμένες από αυτές τις πρακτικές ανοιχτού κώδικα, και ως αποτέλεσμα θα είναι πιο διαφανείς, περιεκτικές και συνεργατικές.

Κάθε εταιρεία πρέπει να γίνει εταιρεία ασφάλειας

Στο παρελθόν, η πρόκληση που αντιμετώπιζε κάθε εταιρεία ήταν να γίνει εταιρεία λογισμικού. Εκείνοι που δεν έκαναν το άλμα του ψηφιακού μετασχηματισμού βρέθηκαν διαταραγμένοι και έμειναν πίσω. Τώρα, με τις αυξανόμενες απειλές για την ασφάλεια και το πιο κατανεμημένο εργατικό δυναμικό, κάθε εταιρεία πρέπει επίσης να γίνει εταιρεία ασφάλειας.

Στο τελευταίο παγκόσμιο GitLab Έρευνα DevSecOps, οι μισοί από τους επαγγελματίες ασφαλείας ανέφεραν ότι οι προγραμματιστές αποτυγχάνουν να εντοπίσουν το 75% των ζητημάτων ασφαλείας. Αυτό εγκυμονεί τεράστιους κινδύνους για τις εταιρείες και οι ηγέτες των επιχειρήσεων αναγνωρίζουν ότι δεν αρκεί πλέον να αναπτύσσουν εξαιρετικά προϊόντα και υπηρεσίες. Πρέπει επίσης να είναι εξαιρετικοί στο να τα χειρίζονται και να τα κρατούν ασφαλή.

Το 2023, οι εταιρείες θα ανταποκριθούν καθιστώντας την ασφάλεια βασικό μέρος της κουλτούρας τους και βασική ικανότητα της διαδικασίας ανάπτυξης προϊόντων τους. Αυτό περιλαμβάνει τη δημιουργία αποκλειστικών ομάδων λειτουργιών ασφάλειας ανάπτυξης (DevSecOps), την ενσωμάτωση πρακτικών ασφάλειας και συμμόρφωσης στα εργαλεία προγραμματιστή τους και τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης για αυτόματη σάρωση για ευπάθειες προτού φτάσουν τα προϊόντα και οι υπηρεσίες στα χέρια των πελατών.

Αυτή δεν είναι απλώς μια αμυντική κίνηση, αλλά μια αποδεδειγμένη προληπτική κίνηση που οδηγεί σε λιγότερα περιστατικά ασφάλειας, λιγότερο χρόνο που αφιερώνεται στη λήψη διορθωτικών μέτρων και αυξημένη και ασφαλή παραγωγικότητα.

Η τεχνητή νοημοσύνη γίνεται απαραίτητη για την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα

Οι σημερινοί εργαζόμενοι στη γνώση αντιμετωπίζουν ένα ανησυχητικό παράδοξο: Τους ζητείται να κάνουν περισσότερα, με λιγότερους πόρους, αλλά και πάρα πολλά εργαλεία. Αυτό οδηγεί σε μείωση της συνολικής παραγωγικότητας, καθώς πολλές εργασίες γίνονται είτε πολύ δύσκολες είτε πολύ επαναλαμβανόμενες. Αντί απλώς να επιτεθούν στα προβλήματα με περισσότερο προσωπικό και εργαλεία, οι εταιρείες θα στραφούν στην τεχνητή νοημοσύνη για να βοηθήσουν στην αυτοματοποίηση τόσο δύσκολων όσο και επαναλαμβανόμενων εργασιών για την αύξηση της παραγωγικότητας για όλους τους εργαζόμενους σε κάθε τμήμα.

Φανταστείτε προγραμματιστές λογισμικού που μπορούν να επικεντρωθούν στη δημιουργία και την παράδοση κώδικα και όχι στη σάρωση για τρωτά σημεία ασφαλείας. Τα μέλη της ομάδας πωλήσεων που αφιερώνουν χρόνο στον σχεδιασμό στρατηγικών για την επίτευξη των στόχων εσόδων και όχι στην εισαγωγή δεδομένων και στον καθαρισμό δεδομένων. Διαφημιστές που εστιάζουν στα μηνύματα και τις σχέσεις με τους πελάτες, αντί να διατηρούν λίστες επαφών.

Οι εταιρείες που χρησιμοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη για να αυτοματοποιήσουν αναποτελεσματικές εργασίες θα ελευθερώσουν τους εργαζόμενους στη γνώση να επικεντρωθούν στους δημιουργικούς, οδηγώντας σε αυξημένη παραγωγικότητα, περισσότερες ευκαιρίες για καινοτομία και, τελικά, ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Κατώτατη γραμμή: Η εταιρική κουλτούρα και ασφάλεια πριν από τον μετασχηματισμό και την καινοτομία

Η τεχνολογία προχωρά γρήγορα και οι εταιρείες βρίσκονται υπό πίεση να περιορίσουν τις δαπάνες, ενώ προσφέρουν το επόμενο μεγάλο πράγμα. Οι πιο επιτυχημένες εταιρείες, ωστόσο, θα εξετάσουν την ευρύτερη προοπτική. Αντί να ξοδεύουν χρόνο κυνηγώντας τον μετασχηματισμό και την καινοτομία, θα επικεντρωθούν στον τρόπο λειτουργίας τους ως εταιρεία. Αυτή η εστίαση θα ενισχύσει μια κουλτούρα που επιτρέπει σε όλους τους εργαζόμενους στη γνώση να αναπτύξουν μαζί μετασχηματιστικές και καινοτόμες ιδέες τη νέα χρονιά και μετά.

Η Ashley Kramer είναι CMO και CSO στο GitLab.

DataDecisionMakers

Καλώς ήρθατε στην κοινότητα του VentureBeat!

Το DataDecisionMakers είναι όπου οι ειδικοί, συμπεριλαμβανομένων των τεχνικών που ασχολούνται με τα δεδομένα, μπορούν να μοιράζονται πληροφορίες και καινοτομίες που σχετίζονται με δεδομένα.

Εάν θέλετε να διαβάσετε για ιδέες αιχμής και ενημερωμένες πληροφορίες, τις βέλτιστες πρακτικές και το μέλλον των δεδομένων και της τεχνολογίας δεδομένων, ελάτε μαζί μας στο DataDecisionMakers.

Ίσως ακόμη και να σκεφτείτε να συνεισφέρετε ένα δικό σας άρθρο!

Διαβάστε περισσότερα από το DataDecisionMakers