Διεύρυνση των οριζόντων και προώθηση πράσινων θέσεων εργασίας: Η εμπειρία μου με το MANRRS

Διεύρυνση των οριζόντων και προώθηση πράσινων θέσεων εργασίας: Η εμπειρία μου με το MANRRS

Januar 5, 2023 0 Von admin

9 Ιουνίου 2022

Δεν είχα ακούσει για Μειονότητες στη γεωργία, τους φυσικούς πόρους και τις συναφείς επιστήμες (MANRRS) μέχρι το Πρωτοβουλία για τη βιώσιμη δασοκομία (SFI) σχηματίστηκε μια εταιρική σχέση μαζί τους το 2021.

Έχω εργαστεί στον τομέα των δασών και της διατήρησης για επτά χρόνια, πιο πρόσφατα ως Συντονιστής Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων SFI και PLTόπου φροντίζω για τα ερωτήματα πελατών, διαχειρίζομαι το απόθεμα προϊόντων της PLT και συμβάλλω στη διατήρηση μας κατάστημα και ιστότοπους ηλεκτρονικού εμπορίου. Ολοκλήρωσα ένα Bachelor of Arts στην αστική βιωσιμότητα στο Πανεπιστήμιο της Περιφέρειας της Κολούμπια (UDC) και είμαι εγγεγραμμένος σε μεταπτυχιακό πρόγραμμα στη διαχείριση υδατικών πόρων στο UDC. Αλλά δεν ήξερα ότι μου έλειπε αυτή η φοβερή οργάνωση και οι πόροι που προσφέρουν!

Πότε Η SFI και η MARRS ανακοίνωσαν τη νέα τους συνεργασία με στόχο να διασφαλίσει ότι οι νέοι Μαύροι Αμερικανοί έχουν μεγαλύτερες ευκαιρίες για ανταμοιβή σταδιοδρομίας στον τομέα των δασών και της διατήρησης, άρχισα να εξετάζω το MANRRS αμέσως. Έμαθα ότι η αποστολή τους είναι να προάγουν την ακαδημαϊκή και επαγγελματική πρόοδο ενδυναμώνοντας τις μειονότητες στη γεωργία, τους φυσικούς πόρους και τις συναφείς επιστήμες. Και είδα ότι είχαν ένα κεφάλαιο στην πανεπιστημιούπολη μου στο UDC, οπότε επικοινώνησα με αξιωματικούς του προηγούμενου κεφαλαίου.

Γρήγορα συνειδητοποίησα ότι ήθελα να εμπλακώ, γι‘ αυτό μπήκα στο κεφάλαιο UDC του MANRRS και εκλέχτηκα ως Σύμβουλος Μεταπτυχιακών Φοιτητών αυτήν την άνοιξη! Ως Σύμβουλος Μεταπτυχιακών Φοιτητών του UDC MANRRS, απαντώ στις ερωτήσεις των φοιτητών, σχεδιάζω εκδηλώσεις για τα επόμενα εξάμηνα, υποστηρίζω τις προσπάθειες πρόσληψης και προγραμματίζω εκπαιδεύσεις δεξιοτήτων, ώστε οι μαθητές να έχουν επιτυχία στη δουλειά.

Διεύρυνση των οριζόντων και αλλαγή της αφήγησης: MARRS36

Πρόσφατα είχα την ευκαιρία να συμμετάσχω MARRS’s 36ου ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ στο Τζάκσονβιλ της Φλόριντα. Το φετινό θέμα ήταν διευρύνοντας τους ορίζοντες και αλλάζοντας την αφήγηση; ένα θέμα επικεντρωμένο στην ανάδειξη των διαφορετικών ανθρώπων που υποστηρίζουν τη διατήρηση και το ενδιαφέρον τους για τον τομέα των φυσικών πόρων.

Ήμουν τόσο ενθουσιασμένος που συμμετείχα σε μια προσωπική εκδήλωση και συνδέθηκα με ομοϊδεάτες φοιτητές, επαγγελματίες και πανεπιστήμια, ειδικά μετά από τα τελευταία δύο χρόνια απομακρυσμένων συνδέσεων. Μου άρεσε ιδιαίτερα η Επιχειρηματική Συνάντηση Μεταπτυχιακών Φοιτητών—ήταν η πρώτη και μοναδική φορά στο συνέδριο που όλοι οι μεταπτυχιακοί φοιτητές ήταν μαζί. Το πρόγραμμά μου στο UDC υποτίθεται ότι ήταν πολύ πρακτικό, αλλά λόγω του COVID-19, δεν μπόρεσα να κάνω πολλά προσωπικά, οπότε μου άρεσε πολύ να μπορώ να συναντώ και να μοιράζομαι με ανθρώπους που περνούσαν παρόμοια εμπειρία.

Άκουσα εμπνευσμένους ομιλητές και επισκέφτηκα το Career Expo and Fair, όπου 50+ οργανισμοί και υπεύθυνοι προσλήψεων παρείχαν συνεντεύξεις στο χώρο και προώθησαν ευκαιρίες πρακτικής άσκησης και υποτροφιών. Συμμετείχα σε εργαστήρια, όπως η συνεδρία Talent Development Pipeline for Farms of the Future που διευθύνει η AgLaunch. Και υπήρχαν πολλές διασκεδαστικές ευκαιρίες δικτύωσης, όπως το Γκαλά κλεισίματος, όπου ντυθήκαμε όλοι και μάθαμε ποιες υποτροφίες απονεμήθηκαν, ποιος κέρδισε τους διαγωνισμούς έρευνας και ομιλίας και οι νεοεκλεγείς εθνικοί αξιωματικοί του MARRS.

Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου, συνάντησα αμέτρητους επαγγελματίες στους τομείς της διατήρησης, της γεωργίας και της περιβαλλοντικής επιστήμης. Μου άρεσε να ακούω για παρόμοιες εκδηλώσεις που βιώνουν τόσο οι επαγγελματίες όσο και οι φοιτητές στον ακαδημαϊκό χώρο και στον τομέα της δασοκομίας και των φυσικών πόρων. Μιλήσαμε για το ότι είμαστε ο μόνος μαθητής σε ένα πρόγραμμα που δεν είναι λευκός και για τις ανησυχίες μας για την ένταξη στο εργατικό δυναμικό. Όλοι ήταν υποστηρικτικοί και μοιράστηκαν την εμπειρία και τις συμβουλές τους—συν, επαγγελματίες του κλάδου ήρθαν στο συνέδριο για να μιλήσουν για το πώς προσπαθούν να αλλάξουν τους στόχους πρόσληψης και διατήρησης και τι κάνουν για να αυξήσουν τη διαφορετικότητα στους οργανισμούς τους.

MARRS, SFI και PLT

Η εμπειρία μου στο MANRRS36 επιβεβαίωσε τη δέσμευσή μου και την επιθυμία μου να εργαστώ για να προωθήσω την πρόσβαση σε πράσινες σταδιοδρομίες για όλους. Χάρηκα που γνώριζα ότι πόροι όπως οι PLT’s Green Jobs: Exploring Forest Careers Οδηγός και το διαδικτυακό κουίζ προσωπικότητας είναι εκεί έξω για να εμπνεύσουν την επόμενη γενιά ηγετών δασών και διατήρησης και να διαδώσουν τη λέξη για όλες τις ενδιαφέρουσες θέσεις εργασίας που είναι διαθέσιμες.

Η SFI και η MANRRS διερευνούν όλο το φάσμα των αναγκών σε μια πράσινη πορεία σταδιοδρομίας—συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης, της ευαισθητοποίησης, της καθοδήγησης και των ευκαιριών σταδιοδρομίας—που έχουν σχεδιαστεί συλλογικά για να βοηθήσουν τον τομέα των δασών και της διατήρησης να προσλάβει, να διατηρήσει και να προωθήσει ένα ποικίλο και ανθεκτικό εργατικό δυναμικό.

Μέσω της συνεργασίας, θα προσαρμόσουμε τις διαδρομές σταδιοδρομίας και τους πόρους για την ανάπτυξη δεξιοτήτων για να αναδείξουμε τα ταξίδια των μαύρων Αμερικανών επαγγελματιών που εργάζονται στη διατήρηση και θα αναπτύξουμε ένα πρόγραμμα καθοδήγησης στις ΗΠΑ για νέους Μαύρους Αμερικανούς που βασίζεται στην επιτυχία του PLT Canada κορυφαίο στον κλάδο πρόγραμμα καθοδήγησης.

Οι SFI, PLT και MANRRS εργάζονται ήδη για να δημιουργήσουν έναν από αυτούς τους πόρους: Black Faces in Green Spaces – The Journeys of Black Professionals in Green Careers, το οποίο εξερευνά τα μονοπάτια των μαύρων ηγετών στη διατήρηση και τους προβολείς:

  • το χρονοδιάγραμμα της σταδιοδρομίας κάθε ατόμου, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης και της εμπειρίας που χρειαζόταν για να πετύχει·
  • τις προκλήσεις που ξεπέρασαν και τα εργαλεία που βοήθησαν.
  • και τις συμβουλές τους για τις επόμενες γενιές.

Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για τον Οδηγό Ταξιδιών και να εγγραφείτε για δωρεάν πόρους για εργοδότες και νέους επαγγελματίες στο plt.org/journeys!

Είμαι περήφανος για τη δουλειά που έχουμε κάνει μέχρι τώρα και ανυπομονώ να δω τι θα καταφέρουμε στο μέλλον. Μαζί, το SFI και το MANRRS μπορούν να ενδυναμώσουν τους νέους και να βοηθήσουν στη δημιουργία ενός ποικίλου και ανθεκτικού πράσινου εργατικού δυναμικού.

Lydia Kidane

Lydia Kidane

Η Lydia είναι το κύριο σημείο επαφής της PLT για ερωτήσεις πελατών, πωλήσεις και εξυπηρέτηση. Βοηθά επίσης στη διαχείριση του αποθέματος, της εκπλήρωσης και της διανομής προϊόντων της PLT, και διατηρεί τις λειτουργίες ηλεκτρονικού εμπορίου της PLT και παρέχει αναφορές πωλήσεων. Η Lydia έχει πάθος για τη βιωσιμότητα με επίκεντρο την αστική δασοκομία και την εκπαίδευση.